söndag 4 oktober 2026Källa: Sveriges riksdags öppna data
Plenisalen

Vad som beslutades, och hur varje parti röstade.

Motionen avslogs4 mars 2026·Betänkande 2025/26:AU10, punkt 3

Riksdagen sa nej till förslag om "Turordningsreglerna"

Riksdagens rubrik: Turordningsreglerna

Ur ärendet "Arbetsrätt och arbetstid"

Se beslutet hos riksdagen →

Kort sagt

Riksdagen sa nej till förslagen i den här delen. MP röstade för ett motförslag. V avstod från att rösta.

Ja betydde:
Förslagen avslås.
Nej betydde:
Motförslaget från MP.

Sammanfattning skapad automatiskt utifrån riksdagens dokument. Kontrollera alltid mot riksdagens text.

Läs mer om ärendet

Om hela ärendet

Riksdagen sa nej till cirka 70 förslag i motioner från allmänna motionstiden 2025 som rör arbetsrätt och arbetstid. Riksdagen hänvisar bland annat till att gällande bestämmelser inte är i behov av de ändringar som föreslås och till parternas ansvar för reglering av villkor på arbetsmarknaden. Förslagen handlar bland annat om anställningsskydd, utstationering av arbetstagare samt arbete via digitala plattformar.

Riksdagens underlag

Utskottets förslag

Riksdagen avslår motionerna 2025/26:2372 av Ciczie Weidby m.fl. (V) yrkande 9 och 2025/26:3321 av Leila Ali Elmi (MP) yrkandena 1 och 2.

Reservation 4 (MP)

Förslag till riksdagsbeslut

Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 3 borde ha följande lydelse: Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen. Därmed bifaller riksdagen motion 2025/26:3321 av Leila Ali Elmi (MP) yrkandena 1 och 2 samt avslår motion 2025/26:2372 av Ciczie Weidby m.fl. (V) yrkande 9.

Ställningstagande

Ändringen av turordningsreglerna i anställningsskyddslagen som gjordes 2022 som en följd av januariavtalet innebär att arbetsgivaren vid uppsägning på grund av arbetsbrist får undanta tre arbetstagare som enligt arbetsgivarens bedömning är av särskild betydelse för den fortsatta verksamheten. Lag ­ ändringen har fått särskilt långtgående konsekvenser på tjänstemannasidan, där turordnings ­ listorna ofta rymmer många befattningar och kvalifikations ­ krav. Genom möjligheten att undanta tre personer kan arbetsgivaren i praktiken styra utfallet av en neddragning och välja bort enskilda individer, även de som har längst anställningstid. Januariavtalet försämrade den individuella anställnings ­ tryggheten på hela arbetsmarknaden. Det utlovade utbytet i form av omställ ­ nings ­ stöd har uteblivit i stor utsträckning på grund av regeringens ovilja att tillföra resurser. Om treundantaget kopplades till en objektiv motiverings ­ skyldighet, rättslig prövbarhet och ekonomisk kompensation för den enskilde, skulle missbruket minska kraftigt. Jag anser därför att regeringen bör • komplettera treundantaget i anställningsskyddslagen med bindande regler som ålägger arbetsgivare att motivera undantagen objektivt och att besluten ska kunna bestridas juridiskt • koppla treundantaget i anställningsskyddslagen till ekonomisk kom ­ pen ­ ­ sation för den enskilde, motsvarande minst en extra uppsäg ­ ningsmånad per anställningsår, avrundat uppåt.

267 ja15 nej21 avstod46 frånvarande

JaNejAvstårFrånvarande
S
930013
SD
610010
M
60008
V
00193
C
21003
KD
16003
MP
01503
L
14002

Motion och slutgiltig röst

Partier som inte röstade för sin egen motion i den här voteringen. Att avstå kan bero på att partiet först röstat för en egen reservation som föll.

  • Motion 2025/26:2372 – En arbetsrätt för starka och trygga löntagare av Ciczie Weidby m.fl. (V), yrkande 9

    Utskottet föreslog att motionen skulle avslås. En ja-röst i voteringen var en röst för utskottets förslag.

    Vänsterpartiet röstade avstod: 0 ja, 0 nej, 19 avstod, 3 frånvarande.

    Motionen på riksdagen.se →

Läs mer om metoden under Analys: Motion vs. slutgiltig röst.

Per parti8 partier och partilösa
Så röstade varje ledamot349 ledamöter

Källa: voteringen hos riksdagen · ärendet på riksdagen.se